为进一步优化高中（中职）教师队伍结构，补齐高中（中职）阶段学校学科结构不均衡短板，建立和完善符合我县高中（中职）实际需求的教师招聘长效机制，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24号）精神，经县委、县政府研究同意，结合各高中（中职）编制、岗位空缺情况及工作需要，通过到南阳师范学院参加“双选会”的方式，公开招聘高中（中职）教师。现公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘高中（中职）教师37名，编制类型为全供事业，经费供给方式为财政全额供给，具体招聘计划详见附件。

　　二、招聘原则

　　贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3、具有正常履行职责的身体条件；

　　4、岗位所需的其他条件。

　　（二）年龄条件

　　30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下（1989年1月1日以后出生）。

　　（三）各学校报考条件

　　报考新野县第一高级中学校，须普通类高等教育硕士研究生及以上学历、普通类“双一流”院校（附件3所列147所普通本科高校）、普通类高等教育一本师范院校师范专业且获得学士学位的毕业生（附件4所列36所师范大学）。

　　报考新野县第二高级中学校须普通类高等教育一本院校或普通类高等教育原二本师范院校师范专业及以上学历且获得学士及以上学位毕业生。

　　报考新野县中等职业学校，须普通类高等教育本科院校及以上学历且获得学士及以上学位毕业生。

　　（四）专业条件

　　报考者所学专业应与所报学科一致或相近（报考体育、心理健康教育、财务会计、机械工程、电子科学与技术的所学专业须与所报学科相一致）。

　　（五）教师资格条件

　　2024年以前的毕业生应具有与所报学科一致的高中（中职）教师资格证。2024年应届毕业生教师资格证暂不做要求，但须在入职前取得，否则不予聘用。

　　（六）有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

　　4、现役军人、普通高等学校在校生(2024年应届毕业生除外)、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

　　5、新野县服务期未满的特岗教师和在编在职教师；

　　6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　按发布公告、报名、初审、笔试、面试、体检、考察、公示拟聘用对象等程序进行。

　　新野政务网（http://www.xinye.gov.cn）为招聘工作专用网站。

　　五、报名时间及地点

　　报考者请于2024年4月13日（星期六）上午8:30-12:30在南阳师范学院中区篮球场现场报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报者无效，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

　　报名人员须持毕业证、学位证、教师资格证、身份证原件及复印件、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、报名登记表（一份）等现场报名。

　　2024届毕业生报名时，需持本人有效身份证、学生证原件及复印件， 学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，所在院校出具的载明有在读学历层次、所学专业、是否为师范专业等内容的证明【华中师范大学、陕西师范大学、郑州大学、河南大学等附件3所列147所高校普通高等教育本科及以上学历毕业生无需提供】。

　　六、考试

　　（一）笔试

　　1、报考非急需紧缺岗位与通过资格初审人数比例不低于1：3，达不到要求的，该岗位招聘名额核减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

　　2、报考以下急需紧缺岗位：1004、1008、2004、4006、4007考试人员，在现场报名、初审合格人数与招聘岗位的比例大于5:1的，进行笔试、面试，招聘计划与报名初审合格人数等于或小于1:5的学科，直接进入面试，拟招聘人数与报名人数比例为1：1的，在不降低用人标准的情况下采用直接考核的方式进行。报考者须持本人笔试准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）按指定的时间和地点参加闭卷考试。笔试成绩采取在新野政务网公告的形式向社会公布。

　　笔试异地命题，异地阅卷。

　　笔试内容为教育基础知识，笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　（二）面试

　　（1）根据笔试成绩，按聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　（2）面试异地命题、异地考官，主要采取试讲的形式进行，主要考核报考者的学科知识、思维表达能力、教师基本素养等。面试成绩满分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试人员成绩不得低于60分，否则不予录用。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。保留到小数点后两位。

　　如果考生直接参加面试，考试总成绩为面试成绩。

　　面试地点另行通知。

　　七、体检与考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（最后一名总分相同时，按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低优先进入下一程序。如果均相同，则同时进入下一程序）。

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。

　　自愿放弃体检和体检不合格者，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。

　　体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查。

　　在考察阶段，自愿放弃考察的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　八、资格复审

　　县招聘办对考察合格人员的资格进行复查，确定拟聘用对象。在复查时，不能按要求提交毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证及学籍档案等，一律取消聘用资格。

　　招聘教师的资格审查贯穿始终。对提供虚假证件、证明、信息或不符合招聘条件的，一经发现，随即取消其报考或聘用资格。

　　九、公示与聘用

　　对复查合格人员，在新野县政务网公示。公示无异议后，确定拟聘用对象。新招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，同时签订聘用合同；不合格的取消聘用资格，不予聘用。新招聘人员在我县教育系统最低服务年限为5年（含试用期），服务期限满后，方可调动，否则视为违约。

　　应聘者凡在规定时间未参加资格确认、笔试、面试、体检、考察、复审的均视为自动放弃聘用资格。

　　十、纪律与监督

　　（一）实行回避制度。凡参与公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　（二）严格纪律。在招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　十一、组织领导

　　为加强对招聘工作组织领导，成立新野县公开招聘高中（中职）教师工作领导小组，县主要领导任组长、县教育工作领导小组领导任副组长、县纪委监委、县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局、县教体局等单位负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，县教体局局长任办公室主任，具体负责整个招聘工作的组织实施。公开招聘高中（中职）教师工作要在领导小组的统一领导下，各有关单位密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

　　十二、有关说明

　　新野政务网为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。本次招聘工作任一环节不再逐人电话通知，请应聘人员自行及时关注网站发布的招聘工作事宜及信息，否则责任自负。

　　报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。在进入面试资格审查、面试、体检、考察、资格复查等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　如有未尽事宜，按新野县公开招聘高中（中职）教师工作领导小组研究意见执行。

　　咨询电话：一高中：0377-66307000

　　二高中：0377-65033986

　　中职校: 0377-66220018

　　2024年4月6日

文章来源：http://www.xinye.gov.cn/2024/0406/131525.html